基于行业知识图谱与标准作业程序 (SOP)：通过出勤、参与度及外部环境分析，预测关键岗位人才的流失风险。
支持业务部门直接接入测试；专业机构可基于该架构进行行业知识库的私有化部署。
支持信创环境
关键人才画像
预警信号探测
人才保留策略建议
核心骨干管理
继任者计划
人力资源年度报告
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